A Universidade de Sydney - Secretaria da Universidade.
O Comitê de Estratégia e Serviços Indígena do Executivo da Universidade (UE) desenvolverá estratégias, políticas e procedimentos e coordenará atividades em toda a Universidade para implementar, monitorar e aperfeiçoar a Estratégia Integrada de Participação, Engajamento, Educação e Pesquisa Indígena.
Termos de referencia.
O objetivo dos Comitês da UE é:
Contribuir para o desenvolvimento e implementação contínuos da estratégia da Universidade; Revise os assuntos operacionais e considere os assuntos de rotina; Considere as propostas de planejamento e priorização dentro do portfólio; Monitorar o desempenho em relação aos KPIs de domínio; e Ser um canal para discussões institucionais e discussões do corpo docente no domínio.
O Comitê Indígena de Estratégia e Serviços da UE irá:
1. Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos esforços da Universidade para contribuir com os esforços nacionais e internacionais para melhorar os Insulares Aborígines e do Estreito de Torres e a Educação, Pesquisa e Engajamento Indígenas.
Plano de implementação do corpo docente e da UPA planejamento do Fundo Estratégico Aborígine e Ilhéu do Estreito de Torres, o Esquema de Nomeação de Méritos Aborígenes e do Ilhéu do Estreito de Torres, outras iniciativas importantes identificadas anualmente.
3. Monitorar e reportar regularmente ao Executivo Universitário sobre o desempenho da Universidade contra as principais metas, indicadores e objetivos da Estratégia e aconselhar o Executivo da Universidade sobre as abordagens para melhorar o desempenho, incluindo:
Taxas de participação, sucesso e conclusão dos alunos aborígenes e das Ilhas do Estreito de Torres Número de funcionários aborígenes e do Ilhéu do Estreito de Torres, classificação, distribuição e trajetórias de carreira O desempenho de pesquisas relacionadas a aborígines e ao Ilhéu do Estreito de Torres é importante para os alunos aborígenes e das Ilhas do Estreito de Torres. instalações Relacionamentos com comunidades locais e outras aborígenes e das comunidades do Estreito de Torres e comunidades indígenas de forma mais ampla.
4. Supervisionar a gestão do risco dentro da estratégia e portfólio de serviços para garantir que os riscos sejam gerenciados dentro dos níveis acordados de tolerância e apetência da Universidade, e encaminhar para o Executivo da Universidade os riscos que estão fora do mandato do Comitê. resolver.
O Comitê Indígena de Estratégia e Serviços da UE tem autoridade para:
Tomar decisões sobre assuntos dentro do portfólio de Estratégia e Serviços Indígenas, seguindo a direção estratégica acordada pelo Executivo Universitário; Fazer recomendações sobre alocação financeira até o limite da delegação do DVC (ISS), sobre propostas formalmente apoiadas pelo processo de BRT.
Relacionamento com o Executivo Universitário:
O Comitê de Estratégia e Serviços Indígenas da UE encaminhará questões ao Executivo Universitário somente se os assuntos tiverem um impacto sobre a responsabilidade dos outros Comitês da UE, ou o Presidente considerar que a decisão é de importância estratégica; O Comitê de Estratégia e Serviços Indígenas da UE encaminhará decisões financeiras ao Executivo Universitário acima da delegação (ISS); e O Comitê Indígena de Estratégia e Serviços da UE se reportará ao Executivo Universitário após cada reunião.
Os membros do comitê têm a responsabilidade de:
Aproveitar a energia e conduzir a atividade dentro deste domínio de portfólio; dentro das Faculdades e dentro das Escolas Universitárias; Contribuir com as perspectivas de suas Faculdades e Escolas Universitárias para o Comitê; Fornecer feedback aos outros Comités da UE de que são membros, às decisões e discussão do Comité; e Devolva às Faculdades e Escolas Universitárias as decisões e discussões do Comitê.
Os termos de referência completos do Comitê podem ser baixados como um PDF.
A Universidade de Sydney - A Universidade de Sydney.
Sydney anuncia nomeação indígena sênior.
O professor Shane Houston foi nomeado Vice-Chanceler Adjunto (Estratégia e Serviços Indígenas) da Universidade de Sydney.
Ao anunciar sua nomeação para este novo cargo, o vice-chanceler Michael Spence disse: "Com seu histórico em educação e saúde, Shane Houston é a pessoa ideal para desenvolver e liderar uma estratégia integrada para promover a participação, o envolvimento, a educação e a pesquisa indígena".
O cargo anterior do Professor Houston foi Diretor Executivo, Desempenho de Sistemas e Política Aborígene com o Departamento de Saúde e Famílias da NT. Ele tem um interesse de longa data no desenvolvimento de sistemas e serviços de saúde culturalmente seguros e na economia da saúde, especialmente em encontrar uma maior eqüidade em como os sistemas de saúde alocam e usam os recursos.
"Como uma das principais universidades do país, reconhecemos a necessidade de desempenhar um papel nacional de liderança no processo de reconciliação e, através da educação, para ajudar a superar as divisões econômicas e sociais que persistem entre os australianos indígenas e não-indígenas", disse Dr. Spence disse.
O professor Houston atualmente é professor adjunto na Universidade de Notre Dame, Sydney, na Faculdade de Medicina. Anteriormente, ele foi membro do Conselho do Centro Cooperativo de Pesquisa para a Saúde Indígena e do Instituto Lowitja.
"A Universidade de Sydney tem um lugar especial na história deste país", disse o professor Houston.
"Não só é a universidade mais antiga da Austrália, como também é a primeira a enfrentar a nova colônia de NSW. A universidade também é adjacente a Redfern, berço do primeiro serviço médico aborígine da Austrália e primeiro da Austrália." Serviço legal aborígene. O primeiro homem aborígene a se formar em uma universidade australiana estudou aqui e em 1965 o Freedom Ride começou a partir daqui. "
"Eu quero trazer a paixão, energia e determinação que faziam parte da vida das pessoas aborígenes ao longo da história para a tarefa de formar futuras gerações de líderes aborígines e australianos e encontrar respostas para os muitos desafios enfrentados pelos aborígines hoje", disse ele. . "Eu quero ajudar a construir uma Austrália justa e mais compassiva".
O vice-reitor Michael Spence disse: "Como parte de nosso atual Plano Estratégico, nos comprometemos a buscar uma estratégia integrada para promover a participação, o engajamento, a educação e a pesquisa indígena".
O Professor Houston fará parte de uma equipe de liderança de Vice-Chanceleres adjuntos, contribuindo para a tomada de decisões em toda a Universidade sobre todos os assuntos significativos que abrangem estratégias, gestão, administração e políticas relacionadas.
O Dr. Spence disse: "Estou muito feliz que a professora Houston esteja se juntando a nós. Estou ansioso para trabalhar com ele enquanto ele engaja a Universidade e o ensino superior australiano mais amplamente, sobre como atingir as metas nacionais para a participação indígena no ensino superior".
A Universidade de Sydney - Ciência Veterinária.
WINGARA MURA - VIDEO DE BUNGA BARRABUGU 2014.
Série de seminários indígenas.
Com o apoio da Estratégia e Serviços Indígenas de DVC, e com a organização do A / Prof Jaime Gongora (Estratégia Indígena Sub-Reitor), a Escola de Veterinária de Sidney da Universidade de Sidney recebeu uma série de seminários sobre conhecimentos e práticas indígenas. , pesquisa, competência cultural e programas em relação ao manejo da terra, bem-estar animal e saúde animal nas comunidades indígenas:
Como os dingos e dugongos são gerenciados e o que significa "conservação" em termos de conhecimento indígena e em contextos indígenas? Na época do contato (em 1788), por que os povos aborígines não precisavam de cercas e quais abordagens eram usadas para garantir que as plantas e os animais prosperassem? O que está sendo feito hoje para apoiar programas de saúde animal em comunidades indígenas rurais e remotas? Qual é a importância de alcançar uma visão de Uma Saúde no contexto Indígena? Quais são os programas da Corporação Indígena? Como o conhecimento indígena, incluindo animais e plantas, é construído e transmitido em contextos indígenas? Quais programas de saúde e educação de cães estão sendo executados em comunidades indígenas remotas?
Qual é o potencial impacto da raiva no norte da Austrália e como a Escola de Veterinária de Sydney está investigando isso? Que iniciativas a Reconciliação Austrália está empreendendo para construir uma cultura inclusiva em nossos locais de trabalho, universidades e comunidades? Quais aspectos da competência cultural devem ser considerados durante a realização de pesquisas científicas em uma comunidade aborígene australiana? As sete irmãs estão subindo; os dingos agora têm filhotes! & # 8211; Uma ligação entre os ciclos de criação de animais e a astronomia aborígine? Que tipo de trabalho os guardas florestais aborígines do Serviço de Parques e Vida Selvagem de Queensland fazem para proteger os locais, a paisagem e o meio ambiente do patrimônio cultural aborígene?
Se você estiver interessado em alguma dessas questões, por favor, sinta-se à vontade para acessar os vídeos disponíveis em cve. edu. au/indigenousseminarseries. Este material foi desenvolvido por Simone Howland com o apoio de Hugh White, diretor do Centro de Educação Veterinária (CVE).
&cópia de; 2002-18 A Universidade de Sydney. Última atualização: 21 de fevereiro de 2017.
Autorizado por: Chefe de Escola e Reitor da Faculdade de Ciências Veterinárias da Universidade de Sydney.
Professor Shane Houston.
Shane, um falecido do povo Gangulu, é vice-reitor da Universidade de Sydney. Shane foi o primeiro Aborígene e / ou Ilhéu do Estreito de Torres a ser nomeado para um cargo tão alto em qualquer universidade.
Shane tem uma vasta experiência de trabalho na política aborígene e / ou das Ilhas do Estreito de Torres e começou como um consultor em emprego aborígine para o governo de New South Wales (NSW). Seu trabalho o levou ao Canadá, onde trabalhou para o Conselho de Trabalho Indígena, afiliado às Nações Unidas. Ele trabalhou em cargos de alto escalão, como o Coordenador da Organização Nacional Aborígene e da Organização do Saneamento do Estreito de Torres, onde fez contribuições significativas para o que se tornou a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas; Chefe de Saúde Aborígine do governo da Austrália Ocidental; e Diretor de Política Aborígine para o governo do Território do Norte. Em seu tempo trabalhando para o governo, o Sr. Houston se dedicou a implementar estratégias inovadoras para fortalecer a segurança cultural aborígene dentro do departamento. Shane também foi integrante na criação da Tharawal Aboriginal Corporation, uma organização de serviços comunitários e de saúde controlada pela comunidade que atende atualmente a mais de 12.000 pessoas.
Em seu atual cargo na Universidade de Sydney, Shane está interessado em encontrar maneiras de alimentar e progredir a próxima geração de aborígines e ilhéus do Estreito de Torres e líderes não-indígenas; expandir a pesquisa para explorar os desafios enfrentados pelos povos aborígines e ilhéus do Estreito de Torres; e aumentar o emprego indígena dentro da universidade. Ele liderou a organização para promover a participação, envolvimento e pesquisa acadêmica dos aborígines e das Ilhas do Estreito de Torres.
Shane completou um PhD da Curtin University que examinou a maneira como os valores aborígines são incorporados nas decisões de financiamento da saúde. Ele foi anteriormente membro do conselho do Centro Cooperativo de Pesquisa para a Saúde Indígena e do Instituto Lowitja.
A Universidade de Sydney -
Freedom Ride 50th Anniversary.
Aviso: Os leitores aborígines e do Island Strait Islander devem estar cientes de que esta página do site pode conter imagens ou nomes de pessoas que faleceram.
Bolsas NSW Freedom Ride.
Como parte de nosso compromisso de aumentar o acesso à universidade para alunos aborígines, a Universidade de Sydney lançou o Fundo de Bolsas Educacionais para Liberdade Renovável de NSW. O fundo pretende arrecadar dinheiro para apoiar bolsas de estudos que permitirão que jovens estudantes aborígines mais talentosos de NSW acessem a educação da Universidade de Sydney.
50º aniversário da turnê Freedom Ride Revival.
Em fevereiro de 1965, um grupo de estudantes, liderados por Charles Perkins, organizou o passeio para chamar a atenção para o estado da saúde, educação e moradia indígenas e para tentar estimular a ação local. Através dos esforços do passeio original da Liberdade, ele destacou o estado lamentável das relações raciais da Austrália e agora é reconhecido como um dos mais importantes eventos de direitos civis da Austrália.
Conversa controversa & # 8211; Liberdade não frustração.
Como parte do nosso mês de celebrações do Passeio da Liberdade, nós organizamos nossa primeira Conversa Controversa: Liberdade e Frustração. Este painel envolveu líderes aborígenes, pensadores e defensores da justiça social para explorar as realidades dos aborígines e das ilhas do Estreito de Torres, refletindo sobre as coisas alcançadas, os obstáculos que ainda existem e as possibilidades para o futuro.
Evento de celebração do passeio de liberdade.
As festividades da celebração do passeio da liberdade terminaram com um estrondo no concerto comemorativo do passeio da liberdade no 20 de março, prendido nos gramados dianteiros da universidade. Na noite passada, a comunidade local e os antigos e novos cavaleiros da Freedom se uniram para desfrutar de um concerto público gratuito com as lendas da música australiana Troy Cassar-Daley, Paul Kelly e Dan Sultan.
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